[00:39] 工作上曾遇過的麻煩事
方方與廷廷都發現許多主管態度高傲且脾氣差，因此很難親近。此外，這些主管只注意到員工的缺點，然而他們自己做事卻雜亂無章，莫名給人增加工作，而且還未先告知，真讓人吃不消。而有些主管總是一意孤行，不僅給人的觀感不好，有時還會因過激的管理方式，讓人不敢恭維。方方曾遇過一位老闆，威脅她若做錯事得賠錢，讓方方覺得感覺真糟糕。
高傲 gāo’ào
arrogant
親近 qīnjìn
close; intimate
雜亂無章 záluànwúzhāng
disorganized
莫名 mòmíng
inexplicable
吃不消 chībùxiāo
can’t bear it
一意孤行 yíyìgūxíng
Only do things according to their own opinions, and don’t listen to others’.
觀感 guāngǎn
the feeling after seeing.
過激 guòjī
radical; extreme
不敢恭維 bù gǎn gōngwéi
no compliment
[03:35] 台灣人覺得討厭的主管
在台灣，有些主管不給下屬表現的舞台，且會在員工出錯時將所有的責任推給他們，表現不錯時，卻會把功勞一手搶走，實在是非常NG。此外，有些主管時常以威脅的方式管理員工，且常對員工大吼「若你不同意我，就離開我的團隊!」這樣不僅會讓員工感到緊張、焦慮，若不小心做錯事時，也不會主動承認是自己的錯誤。在中文，有一句話是「帶人要帶心」，一個領導者應讓下屬打從心底相信且佩服，這樣才能真正地帶領一群人前進。然而在台灣，許多主管總是言行不一，常讓員工覺得無所適從。
下屬 xiàshǔ
people who are working under a supervisor.
功勞: gōngláo
credit, contribution
吼 hǒu
roar; talking loudly out of anger.
焦慮 jiāolǜ
a feeling of worry, nervousness, or unease.
承認 chéngrèn
to admit
言行不一 yánxíng bù yī
inconsistent words and deeds
無所適從 wúsuǒshìcóng
Not knowing what to do and what not to do
[06:10] 哪樣的主管超級棒
最棒的主管應該是一位好老師，一位好教練，他會把權力交給他的團隊，並在問題發生時，趁機引導團隊，讓他們有自行解決問題的能力，且能得到經驗並隨之成長。打造一個互相信任的工作環境很重要，當員工執行一項任務時，鼓勵他們冒險、不怕犯錯，且讓優秀的員工發光發熱，展現自己的才能，才可讓團隊上下一心，往前進。廷廷曾遇過對她非常好的主管，不僅旅行、吃飯都會主動付款，過年過節也常送禮，真的是揪甘心! 當廷廷需要請假、充電時，主管也會大方批准，並且祝福她玩得開心，讓廷廷覺得非常感人!
執行 zhíxíng
carry out.
任務 rènwù
a task/mission.
冒險 màoxiǎn
to take an adventure; to take a risk
犯錯 fàncuò
make mistake
揪甘心 jiū gānxīn
(Taiwanese language) very moving
批准 pīzhǔn
to approve
感人 gǎnrén
touching; moving
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